Témoignages

Quel beau sujet traité ce matin par notre ami Philippe Cirier, fondateur de In Up ! 40 minutes pour plébisciter l'acte de recrutement en posant sur l'autre un regard tellement différent !".

"  La relation instaurée avec Philippe Cirier et IN UP correspond en tout point à notre besoin de proximité, de réactivité, d'ouverture et d'empathie sur les problématiques de recrutement et d'accompagnement. Savoir comprendre les besoins de son client ou de la personne accompagnée, tout en sachant proposer de sortir du cadre lorsque c'est nécessaire, apparaissent comme les maîtres mots d'une collaboration durable et de confiance ": Guillaume Boyer, responsable RH puis directeur régional Nord.

" Philippe est un professionnel du recrutement comme il en existe peu sur le marché. Son approche qui place l'humain au centre de sa prestation est vraiment unique et totalement personnalisée. Son écoute et sa disponibilité sont totales. Sa rigueur et la finesse de ses analyses de personnalité, et grille de lecture, sont sans égal. IN UP est véritablement un partenaire précieux pour les recrutements complexes et sensibles.". Samuel Avenel, Global International Omnichannel Director, Groupe Renault. 

" Les recrutements et les intégrations de cadres dans notre PME sont toujours à double enjeu. Tout d'abord sur l'aspect humain où le travail de proximité nécessite le partage de valeurs communes et sur l'aspect professionnel où le travail porté par des objectifs communs doit être sans faille. Alors oui, ces enjeux étant atteints lors de nos derniers recrutements de membres de l'équipe de direction, j'ai retrouvé mon bonheur d'être chef d'entreprise" - Thierry Devic, Chef d'entreprise.

"Merci à IN UP et à Philippe Cirier qui m'accompagne depuis 3 ans sur le recrutement des cadres et cadres stratégiques de notre Groupe.
Grâce à son expertise dans la chasse et le recrutement de personnes à haut potentiel, la structuration qui accompagne le développement de notre Groupe
peut se faire dans un esprit de parfaite sérénité". Romain Tellier, président du Groupe, siège à Valenciennes (59)

« Merci Jenny pour votre écoute, vos conseils et votre suivi. Pingping est exactement le profil de collaboratrice que je recherchais. Un recrutement parfaitement réussi.» – Christophe Duverne – CEO Linxens

J'ai connu Philippe quand j'étais DRH et Qualité de Brother France dans le cadre de nos partenariats respectifs avec un grand club de rugby. Par nos valeurs partagées, en est résulté un partenariat qui dépasse la simple relation client-fournisseur. Recruter est un exercice difficile qui exige de l'intelligence dans la perception des vrais besoins, de l'efficacité dans la recherche des candidats adaptés, de l'implication dans l'aide à la décision. Philippe a tout cela mais il a une spécificité supplémentaire inestimable. Profondément ancré dans la qualité de la relation, il a l'humilité de ceux qui savent écouter et la générosité de ceux qui n'ouvrent pas la porte de votre entreprise pour seulement y générer du chiffre. Il associe l'humanisme à la compétence profesionnelle, et c'est précieux ": Hervé Philippe,ex DRH.

" IN UP a recruté pour notre Groupe les Directeurs Généraux de deux de nos filiales. J'ai beaucoup apprécié , de la part de Jenny et Philippe, la compréhension de nos valeurs comme de nos métiers spécifiques et de nos enjeux.
L'ouverture, la créativité et la sensibilité aux rapports  humains d'IN UP ont également été déterminantes dans le succès de nos deux missions. Ils s'impliquent avec ces qualités aussi dans le recrutement d'autres postes opérationnels:
management d'équipe, commercial." Jean-François Labbé, Président.

"Une dizaine d'années après que Philippe Cirier nous ait recruté tous les deux dans la filiale française d'un groupe international, nous nous sommes associés pour créer notre
propre entreprise, devenue aujourd'hui un groupe présent dans des secteurs d'activité variés. Nous travaillons avec Philippe pour nos recrutements. Au fil des années ressort une constante
dans sa façon d'aborder le métier: comprendre chaque entreprise, ses dirigeants, ses valeurs et ses collaborateurs et savoir trouver les personnalités qui s'insèrent dans notre dynamique  et apportent leur plus value.
Son réel talent pour bien comprendre les hommes, leurs motivations, leurs compétences et potentiels enrichit nos échanges constructifs, sympathiques et vrais.
IN UP est notre partenaire recrutement."  Christophe Picard et Samuel Skrzypczak, directeurs associés groupe EGT.